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Gestionnaire de Polices Protection Juridique

Responsabilités

  • Vous êtes le point de contact privilégié d’un groupe de courtiers régionaux : vous construisez une relation de confiance, conseillez et soutenez par téléphone et par e-mail.
  • Vous analysez de manière autonome les risques des clients et proposez des solutions d’assurance adaptées, dans le respect des tarifs et critères d’acceptation en vigueur.
  • Vous collaborez étroitement avec l’équipe Sales et vos collègues du service production pour traiter les dossiers efficacement et partager les bonnes pratiques.
  • Vous apportez une réelle valeur ajoutée grâce à vos conseils et votre accompagnement (bien au-delà de la simple saisie administrative) et veillez au suivi correct des dossiers.
  • Vous identifiez les opportunités commerciales et aidez les courtiers à convaincre leurs clients de la valeur ajoutée de nos produits.

Profil

  • Bachelier en Assurances & Finances, en Pratique Juridique ou expérience équivalente.
  • Bonne connaissance du français (oral et écrit).
  • Vous remplissez les conditions de connaissances théoriques et d’expérience pratique de PCP ou êtes prêt(e) à vous former.
  • Orientation client : vous placez les besoins du client au centre, écoutez activement et traduisez les échanges en solutions adaptées.
  • Sens commercial et capacité de conviction : vous identifiez les opportunités, communiquez clairement et construisez des relations durables.
  • Rigueur et autonomie : vous traitez les dossiers efficacement tout en respectant qualité et délais.

Offre

  • Un environnement de travail humain avec des lignes hiérarchiques courtes et de la place pour transformer vos idées en améliorations concrètes.
  • Horaires flexibles et possibilité de télétravail, pour un bon équilibre vie professionnelle – vie privée.
  • Un package salarial compétitif avec des avantages extralégaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, etc.).
  • Une formation de départ sur mesure et des possibilités de formation continue — le développement reste une priorité.
  • Une organisation stable et financièrement saine, attentive à la durabilité et offrant des perspectives d’évolution.
  • Une description de fonction claire et une équipe de soutien qui vise des résultats communs.

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