Jouw rol
Als Schadebeheerder / Teamleader Letselschade combineer je inhoudelijke expertise in letselschade met coachend leiderschap. Je beheert complexe dossiers van A tot Z en stuurt tegelijk een team van schadebeheerders aan en ondersteunt hen in hun dagelijkse werking en ontwikkeling.
Jouw verantwoordelijkheden
Beheren en opvolgen van letselschadedossiers van A tot Z.
Onderhouden van contacten met alle betrokken partijen: verzekerden, tegenpartijen, verzekeraars, makelaars, artsen, medische experten en advocaten.
Onderzoeken van de aanleiding, oorzaak en omstandigheden van schadegevallen en bepalen van aansprakelijkheden.
Innemen en onderbouwen van standpunten op basis van polisvoorwaarden, wetgeving en expertenverslagen.
Onderhandelen met het oog op efficiënte en kwalitatieve oplossingen.
Coördineren van gerechtelijke procedures of het verhaal op derden indien nodig.
Zorgen voor een nauwkeurige administratieve opvolging en het respecteren van deadlines.
Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van schadebeheerders.
Jouw profiel
Je beschikt over een bachelor diploma of een master in de rechten.
Je hebt ervaring binnen de verzekeringssector, bij voorkeur in letselschade.
Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels.
Je bent communicatief sterk en kan professioneel schakelen met diverse stakeholders.
Je beschikt over analytisch inzicht, synthesevermogen en besluitvaardigheid.
Je bent teamgericht, servicegericht en hebt een coachende mindset.
Je beschikt over sterke leiderschaps- en coachingvaardigheden.
Professionele competenties
Analyse van schadegevallen en bepaling van aansprakelijkheden.
Interpretatie van verzekeringscontracten, garanties en dekkingen.
Opvolging van provisies en dossierstatussen.
Efficiënt gebruik van kantoor- en dossiersoftware.
Motiveren, evalueren en ontwikkelen van medewerkers.
Wat mag je verwachten?
Een autonome en gevarieerde functie binnen een collegiaal en professioneel team.
Een vast en voltijds contract van onbepaalde duur.
Aandacht voor work-life balance met glijdende werkuren en tot 3 dagen thuiswerk per week.
Een competitief salarispakket, aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen.
Een warme en respectvolle werksfeer binnen een internationale context.